Valeria Vittimberga: Il Nuovo Timone dell'INPS
Con la Nomina di Vittimberga, Nuovi Orizzonti per il Sistema Previdenziale Italiano
Di E. G.: Redazione AGR Roma :: 30 maggio 2024 21:25
INPS - Istituto Nazionale della Previdenza Sociale
(AGR) Il panorama dell'INPS si tinge di nuove sfumature con la nomina di Valeria Vittimberga al ruolo di Direttore Generale. Un passo determinante che segna l'inizio di una fase rivoluzionaria per l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, guidato dal Presidente Gabriele Fava.
Vittimberga, già affermata come Direttore centrale Risorse strumentali e Centrale acquisti, porta con sé un bagaglio di esperienza e conoscenze profonde del sistema. La sua nomina arriva in un momento cruciale, mentre l'INPS si trova al crocevia di un rinnovamento generazionale e di un riequilibrio tra le dinamiche centrali e territoriali.
Valeria Vittimberga - direttore generale dell'INPS
Nel corso di una recente intervista, il direttore generale dell'INPS, Valeria Vittimberga, ha sottolineato il ruolo attivo dell'istituto nell'attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), enfatizzando il suo impegno verso la digitalizzazione della Pubblica Amministrazione (PA).
"L’INPS è attivamente inserito nell'attuazione del PNRR ed è protagonista della digitalizzazione della PA," afferma Vittimberga. "La trasparenza e il rigore morale saranno i cardini della mia azione amministrativa. L'INPS deve essere una casa di vetro, dove la trasparenza non è solo un concetto, ma una prassi concreta e quotidiana." Queste parole riflettono l'importanza che l'INPS attribuisce alla chiarezza e all'apertura nel proprio operato, ponendo l'accento su una gestione responsabile e trasparente delle risorse pubbliche.
La nomina di Valeria Vittimberga rappresenta dunque non solo un cambio di leadership, ma l'inizio di un nuovo capitolo per l'INPS e per il sistema previdenziale italiano nel suo complesso. Un capitolo che si annuncia all'insegna della trasparenza, dell'efficienza e dell'impegno per il benessere dei cittadini.
